2026년 최저시급 실수령액 미리보기｜4대보험 공제 한눈에 정리

 

 

 

 

 

2026년 최저시급이 시간당 10,320원으로 인상되었습니다.

하지만 시급이 올랐다고 해서, 곧바로 ‘월급도 늘었다’고 체감하기는 어려운 분들도 있을 겁니다.

 

“생각보다 실수령액이 적은데?” 이런 의문을 느끼게 된다면,

지금 이 글을 통해 공제 구조와 실수령액 계산 원리를 한눈에 정리해 보세요.

 

 

💡 이 글에서 알려드릴 내용

• 2026년 최저시급 기준 세전 월급 계산
• 4대 보험 공제 후 실제 수령액은 얼마나 되는지
• 사람마다 실수령액이 왜 달라지는지
• 급여명세서에서 꼭 확인해야 할 항목

 

1. 2026년 최저시급 기준 월급 계산

 

2026년 최저시급은 시급 10,320원입니다.
주 40시간 근무 기준으로 월 근로시간은 209시간으로 환산됩니다.

 

계산식: 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원 👉 이 금액은 세전 월급, 즉 공제 전 월급입니다.

 

2. 공제 후 실수령액은 얼마나 될까요?

 

월급에서 빠지는 항목은 4대 보험입니다.

항목	설명
국민연금	노후에 연금으로 돌려받는 금액
건강보험	병원비 지원을 위한 보험료
장기요양보험	고령자 요양 대비 목적 (건강보험 부속)
고용보험	실직 시 실업급여 재원

 

2026년 기준 근로자 공제 예시

• 국민연금: 약 97,000원
• 건강보험: 약 76,000원
• 장기요양보험: 약 10,000원
• 고용보험: 약 19,000원

총 공제액: 약 20만 원
👉 실제 통장에 들어오는 금액은 약 1,950,000원입니다.

 

3. 주휴수당 포함 여부에 따른 차이

 

헷갈리는 부분은 주휴수당일거 같은데요.

항목	주휴수당 포함	미포함
세전 월급	2,345,000원	2,156,880원
공제액	약 215,000원	약 202,000원
실수령액	2,130,000원	약 1,950,000원

 

📌 요약: 주휴수당이 포함되면 월급은 늘어나지만, 공제액도 함께 증가합니다.

 

 

 

 

4. 왜 사람마다 실수령액이 다를까요?

 

• 식대/교통비 등 비과세 수당 유무 – 실수령액에 영향
• 근무시간 – 주 15시간 이상이면 4대 보험 의무 적용
• 계약 형태 – 정규직/단기 알바에 따라 적용 여부 달라짐

 

5. 급여명세서 확인은 필수입니다

 

4대 보험은 내가 뺄 수 있는 항목이 아닙니다. 하지만 급여명세서에서 다음을 확인해야 합니다.

• 비과세 수당이 빠짐없이 포함되었는지
• 공제 항목이 중복되지 않았는지
• 근무시간과 급여 기준이 제대로 계산되었는지

 

💬 자주 묻는 질문 (FAQ)

 

Q1. 2026년 최저시급으로 일하면 실수령액은 얼마인가요?
A. 4대보험 공제를 고려할 경우, 주 40시간 기준으로 약 1,950,000원 정도가 통장에 입금됩니다.

 

Q2. 주휴수당이 무조건 포함되나요?
A. 주 15시간 이상, 1주일 이상 계속 근무한 경우에는 주휴수당이 지급되며, 시급 기준 월급에 포함되어 계산됩니다.

 

Q3. 4대보험은 꼭 가입해야 하나요?
A. 주 15시간 이상 근무하고, 1개월 이상 고용되면 대부분 자동 적용됩니다. 일부 단기 알바는 예외일 수 있습니다.

 

Q4. 실수령액이 예상보다 적어요. 확인할 부분이 있나요?
A. 급여명세서에서 비과세 수당 포함 여부, 중복 공제 여부, 시간 계산 오류를 먼저 확인해 보세요.

 

Q5. 알바도 4대 보험 공제가 되나요?
A. 네. 일정 조건(주 15시간 이상, 1개월 이상 등)을 충족하면 알바도 4대 보험이 공제됩니다.

 

 

 

 

 

 

👉 2026년 최저시급 기준 월급 계산표가 궁금하다면?

 

2026년 최저시급 월급 계산표｜실수령액 얼마?