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2026년 최저시급이 확정됐습니다. 과연 내 월급은 얼마일까요?
실수령액 계산표, 주휴수당 포함 차이, 4대 보험 여부별 비교, 연봉까지 한눈에 확인해 보세요.

📌 2026년 최저시급은 얼마인가요?
- 최저시급: 10,320원
- 월 환산액: 2,156,880원 (209시간 기준)
- 적용 기준: 주 40시간 + 유급 주휴수당 포함
🧾 근로형태별 월급 환산 비교표
| 구분 | 근무시간 | 시급 | 세전 월급 |
|---|---|---|---|
| 정규직(209시간 기준) | 209시간 | 10,320원 | 2,156,880원 |
| 단순 환산 기준 | 174시간 | 10,320원 | 1,796,000원 |
| 주 29시간 알바 | 126시간 | 10,320원 | 1,300,320원 |
| 주 15시간 알바 | 65시간 | 10,320원 | 670,800원 |
📝 근로시간 기준, 왜 이렇게 나눴나요?
| 구분 | 기준 시간 | 기준 설명 |
|---|---|---|
| 정규직 | 209시간 | 주 40시간 + 주휴 8시간 × 4.345주 (고용노동부 공식 환산 기준) |
| 단순 환산 | 174시간 | 주 40시간 × 4.35주, 실무/계산기에서 자주 쓰는 관행적 기준 |
| 주 29시간 알바 | 126시간 | 4대보험 미적용을 위한 실무 채용 기준선 |
| 주 15시간 알바 | 65시간 | 주휴수당 지급 의무 발생 기준선 |
✅ 참고: 왜 209시간이 기준인가요?
고용노동부는 주 소정근로시간(40시간) + 주휴시간(8시간) = 48시간으로 보고,
이를 1달 평균 주 수(4.345주)로 곱해 월 환산 기준을 잡습니다.
- 48시간 × 4.345주 ≒ 209시간
복잡해 보여도 이건 정부 보도자료에 명시된 공식 방식입니다.
💸 2026년 실수령액 계산표 (4대보험 전부 가입 기준)



| 항목 | 계산 | 금액 |
|---|---|---|
| 세전 월급 | 10,320 × 209 | 2,156,880원 |
| 국민연금 | 세전 × 4.5% | 97,060원 |
| 건강보험 | 세전 × 3.545% | 76,460원 |
| 장기요양보험 | 건강보험 × 12.95% | 9,900원 |
| 고용보험 | 세전 × 0.9% | 19,410원 |
| 총 공제액 | 위 4개 합계 | 약 202,800원 |
| 실수령액 | 세전 – 총 공제 | 약 1,954,000원 |
⚖️ 주휴수당 포함 vs 미포함 실수령액 차이
| 구분 | 주휴수당 포함 | 미포함 |
|---|---|---|
| 세전 월급 | 2,345,000원 | 2,156,880원 |
| 실수령액(예상) | 약 2,130,000원 | 약 1,950,000원 |
| 차이 | +180,000원 | - |
📊 4대보험 가입 여부별 실수령액 비교
| 구분 | 국민연금 | 건강·요양보험 | 고용보험 | 실수령액 |
|---|---|---|---|---|
| 전부 가입 | O | O | O | 약 1,954,000원 |
| 일부 가입 | O | X | O | 약 2,060,000원 |
| 4대보험 없음 | X | X | X | 2,156,880원 |
🧮 연봉 계산 & 세금 정보
- 세전 연봉: 2,156,880 × 12 = 25,882,560원
- 실수령 연봉: 1,954,000 × 12 = 약 2,345만 원
근로소득세 간단 공식:
(월급 – 근로소득공제) × 세율 – 세액공제
※ 예: 연 1,200만 원 이하 = 6%, 그 이상 = 15% 등
❓Q&A
- Q. 알바도 4대 보험 가입하나요?
A. 주 15시간 이상, 1개월 이상 근무 시 대부분 자동 적용됩니다. - Q. 주 29시간 알바 실수령액은?
A. 약 1,300,000원 전후입니다. 주휴수당 포함 여부에 따라 달라집니다. - Q. 주휴수당은 반드시 줘야 하나요?
A. 주 15시간 이상 근무 시 법적 의무입니다. 미지급 시 임금체불입니다.
✔ 실제 채용 공고나 급여 명세서에 표시된 금액은 주휴수당 포함 여부, 4대 보험 적용 방식에 따라 다를 수 있습니다.
정확한 금액은 반드시 본인 근무 조건 기준으로 다시 계산해 보세요.
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